在人事派系、員工心態等重重因素影響下,大企業推動創新成功率往往不高,此時不妨藉由併購新創企業介入市場,開展創新路。在人事派系、員工心態等重重因素影響下,大企業推動創新成功率往往不高,此時不妨藉由併購新創企業介入市場,開展創新路。在人事派系、員工心態等重重因素影響下,大企業推動創新成功率往往不高,此時不妨藉由併購新創企業介入市場,開展創新路。